19.03.2014

Нормы трудового законодательства для несовершеннолетних

В соответствии с общими нормами Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен только с лицами, достигшими 16 лет. Однако в ряде случаев допускаются исключения.

Трудовой договор о выполнении легкого труда, не причиняющего вреда здоровью несовершеннолетнего, может быть заключен с лицами в возрасте 15-ти лет при получении ими основного общего образования либо продолжении освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставлении общеобразовательного учреждения в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

На заключение трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет, необходимо получить согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Работа, на которую устраивается подросток, должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, выполнение работы должно производиться только в свободное от учебы время и не нарушать учебного процесса.

Что касается лиц в возрасте до 14 лет, то трудовой договор с ними могут заключать только организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки. Причем заключение трудового договора допускается только для их участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию в указанных выше организациях. Следует обратить внимание на то, что использование детей в качестве, например, младшего технического персонала не допускается. Заключение трудового договора в этом случае возможно только с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем.

Продолжительность рабочего времени:

· работникам в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

· для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

· для несовершеннолетних работников, продолжающих учебу в образовательном учреждении и работающих в свободное от учебы время, в возрасте до 16 лет – не более 12 часов в неделю;

· для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов в неделю.

В феврале 2014 года в свободное от учебы время от Центра занятости населения Уватского района трудоустроено 5 несовершеннолетних граждан в возрасте 14 лет в организацию ООО «Красноярский» по специальности «Подсобный рабочий».

Центр занятости населения

Уватского района