17.10.2023

Об установлении на 2024 год квоты для приема на работу инвалидов

1 января 2024 года вступает в силу постановление Правительства Тюменской области от 28.09.2023 № 625-п «Об установлении на 2024 год квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

Согласно данному постановлению с января 2024 года организации с численностью работников более 100 человек должны будут выделять 4% рабочих мест для трудоустройства инвалидов (в этом году квота составляет 3%). При этом для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, размер квоты остается прежним – 3%.

Прежним (0,3% среднесписочной численности работников в пределах установленной квоты) остается и минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек.

Напоминаем, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место» рассчитывать квоту для приема на работу инвалидов работодатели должны ежегодно, до 1 февраля, на основе среднесписочной численности работников за четвертый квартал предыдущего года.

Обращаем также внимание, что квота для приема на работу инвалидов считается выполненной в случаях:

- наличия трудового договора (в том числе срочного) на рабочее место непосредственно у работодателя;

- наличие трудового договора между инвалидом и организацией, заключившей с иной организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов.

Отделение ГКУ ЦЗН ТО по Уватскому району