07.02.2023

В статью 351.7 Трудового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым гражданин, призванный на военную службу по мобилизации, заключивший контракт либо добровольно содействующий в выполнении возложенных на Вооруженные Силы РФ задач, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым он состоял в трудовых отношениях до призыва на военную службу.

 

Преимущественное право на трудоустройство предоставлено лицам, с которыми приостановленный в связи с призывом на военную службу по мобилизации трудовой договор расторгнут по истечению срока его действия.

 

При отсутствии подходящей вакансии гражданин имеет право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации.

 

Артем Шмыков,

прокурор района

Количество показов: 196