12.10.2015

В Центре занятости населения Уватского района состоялось заседание круглого стола, в рамках которого руководители обсудили проблему трудоустройства пожилых людей.

Первостепенным вопросом стал доклад директора учреждения И.В. Пайковой, посвященный приспособлению условий труда к возможностям данного контингента граждан. Как отметила Ирина Васильевна, актуальность и значимость проблемы занятости лиц пожилого возраста в современном российском обществе обусловлены, с одной стороны, тем, что активный образ жизни, продолжение посильной трудовой деятельности в «третьем возрасте» оказывают позитивное влияние на социальное самочувствие пожилого человека и способствуют сохранению его социального статуса и престижа в семье, а с другой – необходимостью осмысления изменений структуры рынка рабочей силы в стареющем обществе. К сожалению, на сегодняшний день причисление человека, состоящего на учете в службе занятости, к группе пожилых практически не оставляет ему шансов на трудоустройство. Кроме того, огорчает тот факт, что радикальные экономические преобразования привели к значительному снижению качества жизни пожилых людей.

По состоянию на 1 октября на учете в Центре занятости состоят 104 гражданина, ищущих работу, пятая часть которых – люди предпенсионного и пенсионного возрастов. Лишь около половины из них сумели найти работу (в том числе треть – по направлению учреждения).

В числе перспективных решений рассматриваемой проблемы предложено применить в Уватском районе опыт социальных служб Люксембурга. В этом городе активно развивается служба Слушателей. Набор проводится на конкурсной основе. Работающие Слушателями пенсионеры не получают заработной платы, но имеют определенный набор льгот от государства. Трудиться там считается очень престижным. Подобным опытом уже может похвастаться и областная столица. Например, пенсионеров-волонтеров направляют для помощи нуждающимся, а взамен пожилые активисты могут бесплатно сходить в театр или кино.

Несомненно, представителям «третьего возраста» непросто перестроиться на новые технологии работы в современном экономическом мире. Поэтому одним из действенных способов поддержки является возможность переобучения – ведь перспективы становятся более радужными, если пожилой человек идет в ногу со временем. Центры занятости населения Тюменской области предлагают государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Бесплатное профобучение организуется для незанятых пенсионеров по востребованным на региональном рынке труда профессиям в целях последующего трудоустройства. С начала года в Тюменской области 53 человека обучаются по профессиям флориста, администратора гостиницы, охранника, операторов котельной и ЭВМ, портного, делопроизводителя, а также повышают свою квалификацию бухгалтера, медицинской сестры и так далее. В 2015 году в Уватском районе один пенсионер обучается основам предпринимательской деятельности. В минувшем году в нашем муниципальном образовании был обучен охранник.

Актуальная информация об услугах, предлагаемых Службой занятости, собрана на официальном сайте занятости населения Тюменской области в разделе «Для старшего поколения».

ГАУ ТО «Центр занятости населения Уватского района»

Дата создания: 12.10.2015 10:41:40 Дата изменения: 12.10.2015 10:44:46

Количество показов: 1792