Об исполнении решения суда о восстановлении гражданина на работе

Об исполнении решения суда о восстановлении гражданина на работе

11.09.2019

По общему правилу, решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу.


Решение вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.


При подаче апелляционной жалобы на решение суда оно вступает в законную силу после рассмотрения этой жалобы, если обжалуемое решение судьи не отменено. В случае, когда апелляционным определением решение суда отменено или изменено и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.


Вместе с тем, имеются случаи, когда решение суда первой инстанции подлежит немедленному исполнению (то есть, до вступления его в законную силу).


Суд обязан обратить к немедленному исполнению решение:

- о взыскании средств на содержание в виде алиментных платежей;

- о выплате работнику заработной платы;

- о восстановлении на работе;

- о включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.


В практике часто возникают вопросы, связанные с исполнением решения суда о восстановлении на работе.


Основанием для начала процедуры восстановления работника на работе является решение суда.


Поскольку решения о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению, до вступления решения суда в законную силу истцу судом выдается исполнительный лист. При этом работодатель не лишается права на обжалование данного решения до вступления его в законную силу.


В любом случае работодатель обязан сначала восстановить работника, а потом уже обжаловать решение суда.


При этом работодателю предоставляется право сначала исполнить судебное решение добровольно. Иначе его придется исполнять принудительно.


Требование о восстановлении на работе считается исполненным с момента, когда осуществлены два действия: восстановленный работник приступил к исполнению прежних трудовых обязанностей и приказ о его увольнении отменен.


Таким образом, работник должен быть восстановлен на работе на следующий рабочий день после вынесения судом соответствующего решения. И данное правило необходимо соблюсти вне зависимости от того, предполагает работодатель обжаловать данное решение суда или нет.


Помощник прокурора района Шонохова И.И.


Количество показов: 19


Поделиться в:

Возврат к списку

Последние горячие темы